Çalışanların yüksekte çalışırken karşılaştığı başlıca riskler nelerdir?

Düşme, iş kazalarının en ölümcül nedenlerinden biridir. Özellikle platform, çatı, iskele, merdiven gibi yükseklik gerektiren alanlarda çalışanlar, dengesizlik, ekipman yetersizliği veya uygun olmayan zeminden dolayı ciddi risk altındadır. Bu gibi durumların önüne geçmek için yönetmelik, hem ekipman standardını hem de eğitim zorunluluğunu açıkça tanımlar.

İşverenin yüksekte çalışma ortamında almakla yükümlü olduğu önlemler neleri kapsar?

Risk analizi yapılmalı, gerekli güvenlik tedbirleri alınmalı ve çalışanlara uygun kişisel koruyucu donanımlar (KKD) sağlanmalıdır. Bununla birlikte, çalışanlar işe başlamadan önce yüksekte çalışma konusunda eğitilmelidir. Korkuluklar, düşmeyi durdurucu sistemler ve güvenli erişim yolları yönetmelikte belirtilen temel güvenlik öğeleri arasındadır.

Bu yönetmelik kimleri kapsar ve uygulanmadığında ne gibi yaptırımlar olur?

İnşaat, enerji, temizlik, bakım-onarım gibi birçok sektörde faaliyet gösteren işletmeleri kapsar. Uygulamada eksiklik olması durumunda, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından idari para cezaları uygulanabilir. Aynı zamanda yaşanabilecek kazalarda işveren doğrudan sorumlu tutulur ve yasal süreçlerle karşı karşıya kalabilir.

İşe Giriş Sağlık Raporu

Yeni işe başlayan bir çalışanın bu raporu alması neden zorunludur?

İşe giriş sağlık raporu bir kişinin görevine başlamadan önce sağlık durumunun o işe uygun olup olmadığının belirlenmesi, hem kendi sağlığı hem de iş yeri güvenliği açısından önemlidir. Rapor, ileride oluşabilecek iş kazaları ya da meslek hastalıklarında sorumluluğun belirlenmesi açısından da kritik rol oynar. Bu nedenle işe başlamadan alınması yasal bir zorunluluktur.

Hangi durumlarda detaylı tetkik ve ileri sağlık testleri talep edilir?

Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işlerde (örneğin: kaynakçılık, boyacılık, kimyasallarla çalışma) detaylı testler istenebilir. Bunlar arasında akciğer grafisi, işitme testleri, göz muayenesi ve kan tahlilleri yer alır. Meslek hastalıklarına karşı risk taşıyan işler için bu kontroller oldukça detaylı yapılmalıdır.

Raporun geçerlilik süresi ne kadardır ve nasıl yenilenir?

Genellikle sağlık raporunun geçerliliği, çalışılan sektörün tehlike sınıfına göre belirlenir. Az tehlikeli işlerde 5 yıl, tehlikeli işlerde 3 yıl, çok tehlikeli işlerde ise 1 yıl geçerlidir. Süre dolduğunda ya da çalışanın sağlık durumunda değişiklik olduğunda rapor yenilenmelidir. Yenileme işlemi, yine işyeri hekimi ya da yetkili OSGB üzerinden yapılır.

Sivil Savunma Planı

İşletmelerin afet ve acil durumlara hazırlıklı olması neden bu kadar önemli?

Doğal afetler, yangınlar, sabotajlar ya da endüstriyel kazalar gibi durumlar ciddi can ve mal kayıplarına yol açabilir. Sivil savunma planı, bu olaylar yaşanmadan önce alınması gereken önlemleri belirleyerek hem çalışanların güvenliğini sağlar hem de işletmenin kriz anında organize hareket etmesini kolaylaştırır. Bu hazırlıklar yasal bir gerekliliktir.

Plan hazırlanırken dikkat edilmesi gereken temel unsurlar nelerdir?

Risk analizi yapılmalı, görev dağılımı netleştirilmeli, tahliye yolları, acil toplanma alanları ve müdahale ekipmanları belirlenmelidir. Ayrıca düzenli aralıklarla tatbikat yapılmalı, çalışanlara eğitimler verilmelidir. Her plan, kurumun bulunduğu coğrafi konum, bina yapısı ve çalışan sayısına göre özelleştirilmelidir.

Bu plana sahip olmayan işletmeler ne tür risklerle karşılaşır?

Yasal olarak zorunlu olmasına rağmen bu planı hazırlamayan işletmeler idari yaptırımlarla karşılaşabilir. Ayrıca olası bir afet veya acil durumda yeterli müdahale yapılamaması nedeniyle can kaybı, yaralanma ya da ağır maddi kayıplar yaşanabilir. Hukuki sorumluluk da doğacağından işletmeler için ciddi bir risktir.

https://galenosgb.com/hizmetlerimiz/ise-giris-saglik-raporu/ daha fazla bilgi için tıklayın.