ÇAYKUR mevsimlik personel alımı müracaat koşulları ve tarihleri resmen duyuruldu. Her yıl ilkbahar periyodunda personel alımı yapan ÇAYKUR, Vücut emekçisi, çay eksperi, engelli süreksiz personel ve eski hükümlü süreksiz personel olmak üzere takımları yayınlayarak müracaat sürecini başlattı. Rize, Trabzon, Artvin ve Giresun vilayetlerinde yapılacak olan ÇAYKUR emekçi alımı müracaat ilanı Çaykur Genel Müdürlüğünden yapılan açıklama ile yayımlandı. e-devlet, Alo 170 ve İŞKUR’un “www.esube.iskur.gov.tr” internet adreslerinden her sene yapılan müracaatlar sonrası noter kurası ile ÇAYKUR personel alımı kura sonuçları ilan edilecek. Emekçi adayları 09.05.2025 – 13.05.2025 tarihleri ortası İşmüracaat edebilecek. Emekçi adayları ikamet ettikleri Vilayet ve ilçe için bildirilen iş yerlerinden sadecebiri için iş başvurusu yapabilecek. Pekala, 2025 ÇAYKUR personel alımı yapacak mı, ne vakit yapacak? İşte, ÇAYKUR 1500 mevsimlik emekçi alımı müracaat ayrıntıları.
ÇAYKUR PERSONEL ALIMI MÜRACAAT EKRANI
ÇAYKUR emekçi alımı müracaatları, 9 Mayıs tarihinde resmen başladı. ÇAYKUR’un internet adresi https://www.caykur.gov.tr/AnaSayfa.aspx üzerinden yada İŞKUR üzerinden emekçi alımı ilan duyurusu yayınlandı.
İşe girmeye hak kazanan personeller talep ettikleri işyerine 2025 yılı yaş çay kampanyası içerisinde işe başlatılacak; müracaat kurallarını taşımayan, işe başlamayan yahut istenen evrakları mühleti içinde ibraz edemevenlerin yerine yeniden noter kura sıralamasında belirlenen yedek listedeki sıralamaya nazaran işyerine tahsis edilen sayı kadar çalışanın işe başlaması sağlanacak.
ÇAYKUR EMEKÇİ ALIMI BAŞVURUSU İÇİN TIKLAYINIZ
ÇAYKUR 1500 MEVSİMLİK EMEKÇİ ALIMI KURA SONUÇLARI NE VAKİT AÇIKLANACAK?
Rize, Trabzon, Artvin ve Giresun vilayetlerinde işe alınacak mevsimlik çalışanlar, 22 Mayıs 2025 Perşembe günü saat 09.00 da Rize Gençlik Merkezi Konferans Salonunda İŞKUR sonuncu listeleri temel alınarak (MYO Çay Eksperliği yahut Çay Tarımı ve Sürece Teknolojisi Kısmı mezunları hariç) noter tarafından yapılacak olan kura çekimiyle belirlenecektir.
ÇAYKUR EMEKÇİ ALIMI KURALLARI NELER?
A- İş müracaatında bulunacak mevsimlik çay eksperi adaylarının;
1- 18-50 yaş aralığında,
2- MYO Çay Eksperliği yahut Çay Tarımı ve Sürece Teknolojisi kısmı mezunu,
3- 2024 КPSS Ön lisans P93 puan çeşidinden 60 ve üzeri puan almış olması,
4- Müracaatta bulunacak emekçi adayları ilgili yönetmelik kararları çerçevesinde
şartı aranacaktır.
B- İş müracaatında bulunacak mevsimlik teknik meslekli Emekçi adaylarının;
1- 18-50 yaş aralığında,
2- Meslek Lisesi- Teknik Lise ve Meslek Yüksek Okullarının ilgili kısımlarından mezun Olması (Ek-2)
3- Müracaat edeceği işyerinin bağlı bulunduğu İlin vilayet ve ilçesinde ikamet etme.
4- Vardiyalı tertipte, tozlu ortamda ve bedenen çalışmasında sıhhat tarafından rastgele bir manisi bulunmaması.
5- Müracaatta bulunacak personel adayları ilgili yönetmelik kararları çerçevesinde
01.01.2025 tarihi dahil 31.03.2025 dahil tarihleri ortasında 90 gün sigortalı çalışan olmamak koşulu aranacaktır.
C- İş müracaatında bulunacak mevsimlik vücut personeli (tahmil-tahliye) adaylarının;
1- 18-50 yaş aralığında,
2- Erkek,
3- En az İlkokul mezunu,
4- Müracaat edecekleri işyerinin bağlı bulunduğu İlin Vilayet ve İlçelerinde ikamet etme (Rize ili için ilçe bazlı)
5- Vardiyalı nizamda, tozlu ortamda ve bedenen çalışmasında sıhhat istikametinden rastgele bir manisi bulunmaması.
6- Müracaatta bulunacak emekçi adayları ilgili yönetmelik kararları çerçevesinde 01.01.2025 tarihi dahil 31.03.2025 dahil tarihleri ortasında 90 gün sigortalı çalışan olmamak kuralı aranacaktır.
D- İş müracaatında bulunacak mevsimlik engelli ve eski hükümlü personel adaylarının;
1- En az İlkokul mezunu,
2- Müracaat edecekleri işyerinin bağlı bulunduğu İlin Vilayet ve İlçelerinde ikamet etme, Kaidelerini taşımaları gerekmektedir.
3- Müracaatta bulunacak emekçi adayları ilgili yönetmelik kararları çerçevesinde 01.01.2025 tarihi dahil 31.03.2025 dahil tarihleri ortasında 90 gün sigortalı çalışan olmamak kuralı aranacaktır.
