Sağlık Bakanlığı kura sonuçları kapsamında emekçi alımı süreci resmen tamamlanmış olacak. Noter kurası sonucu asıl olarak yerleştirme süreci yapılanlardan, istenen dokümanları mühleti içerisinde teslim etmeyen adaylar/başvuru yapmayanlar; müddeti içerisinde müracaat yapıp da müracaat kurallarını taşımayanlar; ataması yapılıp uygun görülen müddet içerisinde vazifeye başlamayanlar/feragat edenler (doğum, hastalık, askerlik vb. nedenlerle misyona başlayamayacak durumda olanlar hariç); atanma kurallarını taşımadığı sonradan anlaşılarak misyona başlatılmayanlar; vazifeye başlatılıp da sonradan atama kaidelerini taşımadığı anlaşılanlar; İşletme Toplu İş Kontratının 15 inci hususu mucibince bir aylık deneme müddeti içerisinde mukavelesi feshedilenler ile deneme müddetinde mukavelesini feshedenlerin yerine yedek listenin birinci sırasındaki bireyden başlamak suretiyle aranan kuralları haiz olanlardan atama yapılabilecek. Peki, Sağlık Bakanlığı 3 bin 658 emekçi alımı başvurusu ne vakit ve nereden yapılabilecek? İşte, o detaylar

SAĞLIK BAKANLIĞI İŞÇİ ALIMI KURA ÇEKİMİ NE ZAMAN?

Sağlık Bakanlığı işçi alımı kura çekimi, 27 Mayıs tarihinde tamamlanacak. Kurada kazanan adaylar, doküman işlerini tamamlayarak Kurban Bayramının akabinde görevlerine başlayacak.

SAĞLIK BAKANLIĞI NİHAİ LİSTE AÇIKLANDI MI?

Sağlık Bakanlığı personel alımı en son listesi belirli oldu. Adaylar en son listeyi görüntülemek için;

İŞKUR esube.iskur.gov.tr üzerinden iş arayan girişi gerçekleştirecek.

İş arayan kısmından giriş yapınca İŞ MÜRACAATLARIM kısmına tıklayacak.

Açılan ekranda, müracaat dokümanı yazısının çabucak yanında bulunan “Nihai Aday Listesi” yazısına tıklayarak belgeyi açmak mümkün olacak.

İŞKUR E-ŞUBE GİRİŞ

SAĞLIK BAKANLIĞI İŞÇİ ALIMI SONUÇLARI NE VAKİT AÇIKLANACAK?

İşe alınacak daima personeller, noter kurası ile belirlenecek. Sonuçlar ise İdare Hizmetleri Genel Müdürlüğünün https://yhgm.saglik.gov.tr internet adresinde ilan edilecek. Kura sonuçlarının kura tarihi günü açıklanması bekleniyor. Hususla ilgili gelişmelere haberlerimizde yer vereceğiz.

Noter kurası sonucu asıl olarak yerleştirme süreci yapılanlardan, istenen evrakları müddeti içerisinde teslim etmeyen adaylar/başvuru yapmayanlar; müddeti içerisinde müracaat yapıp da müracaat kaidelerini taşımayanlar; ataması yapılıp uygun görülen müddet içerisinde misyona başlamayanlar/feragat edenler (doğum, hastalık, askerlik vb. nedenlerle misyona başlayamayacak durumda olanlar hariç); atanma kurallarını taşımadığı sonradan anlaşılarak misyona başlatılmayanlar; vazifeye başlatılıp da sonradan atama kaidelerini taşımadığı anlaşılanlar; İşletme Toplu İş Kontratının 15 inci hususu mucibince bir aylık deneme mühleti içerisinde mukavelesi feshedilenler ile deneme müddetinde mukavelesini feshedenlerin yerine yedek listenin birinci sırasındaki bireyden başlamak suretiyle aranan kuralları haiz olanlardan atama yapılabilecektir.